人才理念
人适其位 位适其人只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献，企业需要人才，在选用人才上，首先考虑的是人员知识技能和岗位需要，使两者达到组合发挥每个职工的专长和能力。
质量理念
高标准 精细化 零缺陷，是企业对职工的基本要求，也是职工基本的工作态度。高标准是前提条件，精细化是基本要求，零缺陷是目标，三者环环相扣，缺一不可。
营销理念
为用户创造价值 为企业赢得朋友21世纪的营销，“为用户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵，而是要在工作中努力为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值，使他们成为企业的回头客，成为企业朋友。
经营理念
企业与员工共同成长，培育企业核心竞争力，资源优化配置，发展规模济，创建学习型组织，提高企业应变能力与合作伙伴通力协作，创造新的价值和市场构筑与顾客的信赖关系，实现顾客利益 目标。